실업급여의 개별연장급여는 취업이 되지 않고 생계유지가 힘든 실업급여 수급자 를 위해 구직급여의 지급이 끝났지만, 지급액을 낮추고 지급 기간을 늘리는 급여입니다. 수급자, 부양가족, 재산 조건을 모두 충족하는 실업급여 수급자는 개별연장급여를 신청할 수 있습니다. 개별연장급여의 금액은 구직급여일액의 70%로 정해지며, 최대 60일간 지급됩니다.
실업급여 수급 중 취업하거나 창업을 개시 한 수급자는 고용센터에 취업 신고 를 해야 합니다. 그리고 취업 신고 없이 실업급여를 계속 받는 수급자는 부정수급자로 간주 되어 불이익을 받습니다. 이번 글에서는 실업급여에서 취업의 기준과 취업 신고 방법, 제출 서류, 미신고 불이익 등을 정리했습니다.
실업급여의 조기재취업수당은 실업급여 수급 중 취업한 수급자 에게 지급하는 수당입니다. 수급자가 재취업한 경우와 재창업한 경우의 신청 조건이 다르며, 만 65세 이상은 별도의 조건을 적용합니다. 조기재취업수당은 지급되지 않은 구직급여의 50% 로 산정되며, 온라인/방문 신청이 가능합니다.
실업급여 수급자가 질병, 부상, 출산으로 취업활동이 불가능하여 실업인정을 받지 못할 때 , 구직급여 대신 지급 하는 수당이 상병급여입니다. 그래서 상병급여의 금액은 구직급여일액에 수급 기간을 곱한 금액으로 계산되며, 상병급여를 받은 기간은 구직급여를 받은 것으로 간주됩니다. 이번 글에서는 상병급여의 신청(청구) 조건, 지급 내용, 신청(청구) 방법, 제출 서류 등을 상세히 정리했습니다.
실업급여 수급 중 취업 등의 이유로 수급자가 이사 를 했다면 이주비(이사비)를 신청할 수 있습니다. 이주비는 실비로 산정되지만, 일정 중량 을 넘어가면 조금씩 감소합니다. 그리고 회사로부터 이사 관련 비용을 받았다면, 이주비를 청구하지 못할 수도 있습니다. 이번 글에서는 실업급여 이주비의 신청 조건, 지급액, 신청 방법 등을 정리했습니다.